L’entreprise joue un rôle social de premier ordre, que ce soit vis-à-vis de ses salariés ou vis-à-vis de la société dans son ensemble.

L’un des enjeux sociaux de la RSE passe par l’espace / les locaux des Entreprises.

Plus qu’un critère RSE, le bien-être des salariés est avant tout :

• une marque de respect
• un gage de pérenniser sa société et de garantir son bon fonctionnement. 

En effet, combien de conflits se sont déclenchés à la suite d’une modification des locaux et / ou d’un changement de place ?

Un bureau, une place n’est pas anodine. Elle renvoie à la place qu’occupe le salarié au sein de la société, à sa position.

Il s’agit avant tout d’une question identitaire.

Plusieurs aspects liés à l’espace rentrent en ligne de compte pour se sentir bien au sein d’une société :

• un environnement cohérent avec son métier facilite l’efficacité du/de la salarié-e
• un environnement adapté à son métier permet à la personne de se sentir écouté et comprise en tant que personne
• un positionnement dans la structure en cohérence avec les dynamiques d’échanges nécessaires au bon travail d’équipe allège et dynamise les relations de travail
• la sécurité de savoir qu’elle est sa place (dans tous les sens du terme)

Une société vit grâce et à travers ses salariés !